现在的公司说3个月转正,但是到了3个月不给我转正,合同签完了一直不给我,我要怎么办_百科网
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现在的公司说3个月转正,但是到了3个月不给我转正,合同签完了一直不给我,我要怎么办

2018-09-22 01:18:04 经济金融 阅读 7 次 好书阅读

公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有转正

试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。单位未缴纳社保属于违法,单位应当为你补缴社保。

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我们公司试用期是三个月,但是没有签订任何合同,说转正之后才签……

一般而言,公司有权利确定员工的试用期的,但是,合同试用期最长不超过六个月,并且试用期,和本身的合同的长度有关,如有不满,可以向劳动监察大队反映。

中华人民共和国劳动合同法第十九条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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