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中央储备粮秦皇岛直属库简介_中央储备粮秦皇岛直属库个人资料_中央储备粮秦皇岛直属库微博

2018-10-22 22:09:47 社会百科 阅读 129 次

企业简介/中央储备粮秦皇岛直属库 编辑

中央储备粮秦皇岛直属库
中央储备粮秦皇岛直属库

秦皇岛直属库位于秦皇岛市经济技术开发区,库区占地面积178亩,建有浅圆仓14座,高大平房仓7栋。同时建有铁路罩棚、铁路专运线等附属设施。固定资产上亿元,企业连续多年实现利润超千万元,现有员工百人,平均年龄35岁,大专以上学历员工占员工总数的61%。设综合、仓储、业务监管、经营、财务、行管安全、资产和设备等7个职能科室。

规范化管理/中央储备粮秦皇岛直属库 编辑

加强制度建设,完善内部管理体系

中央储备粮秦皇岛直属库
中央储备粮秦皇岛直属库

前身是秦皇岛粮食转运站,主要任务是进口粮油的接卸和转运工作,粮食仓储管理是一项全新工作,为贯彻落实中储粮总公司、北京分公司的要求,从企业制度建设入手,逐步完善管理体系。2002年制定了《秦皇岛直属库管理制度汇编》,2004年制定了《关于科室完善工作验收办法》,2005年重新修订了企业内部制度汇编(共分9个分册),2006年制定了《秦皇岛直属库仓储精细化管理实施细则》、《包仓责任制》及《先进直管库评比办法》,2007年制定了《秦皇岛直属库仓储管理目标细则》,2008年制定了《预算管理实施方案》及《实施细则》,通过制度建设,不断从制度上为各项工作的开展提供了依据和指导。

细化“目标指引”,提高仓储管理水平

“目标指引”及“五统一”、包仓制,是中储粮北京分公司近年来提出的重点工作,也是落实仓储规范化管理的重要举措。我库高度重视,从三个方面抓好了落实。一是加强组织领导,专门成立以库主任为组长的工作领导小组,组织相关人员认真学习北京分公司关于“目标指引”和“五统一”、包仓制的管理要求,认真研究,精心组织。二是学习借鉴先进经验。先后多次组织有关人员到先进库考察学习,开拓视野。三是结合企业实际,通过近几年的仓储管理基础数据统计,制定了《保管员包仓责任制实施方案》和《秦皇岛直属库仓储管理目标细则》。

科技储粮中,我库结合秦皇岛地区的气候特点和我库不同仓型、不同粮食品种,认真总结几年来的粮食保管规律,形成了一整套适合本地气候和储粮实际的粮食保管模式。机械通风选择有利时机,采用分阶段、小功率轴流风机缓速通风技术,大大降低了储粮成本和粮食损耗。害虫防治通过清洁卫生防治、控温防治、物理防治、化学药剂防治等几种方法的综合运用,提高了粮食免熏蒸率。

加强队伍建设,打造高素质员工队伍

员工队伍建设,我库采取培养和引进两条腿走路的方式,先后引进了46名各类专业技术人员和大中专毕业生,工作中,给大家提供了一个能充分施展才能的平台,充分发挥专业技术人员的作用。同时,还注重员工队伍的培训,曾组织30名员工到唐山粮校进行了系统培训保管知识,2004年又选派45名员工,分6批到南京财经大学参加了中储粮总公司组织的保管员培训班。在库内组织专业技术人员为员工讲仓储保管知识和储粮设备的使用和维护保养知识,开展部分岗位技能认定考试,提高员工的业务素质。还不断完善鼓励政策和措施,对其他获得专业技术资格人员,给予报销相关学习费用,调动员工学习知识、学习专业的积极性。

取得成效及经验/中央储备粮秦皇岛直属库 编辑

制度建设方面

中央储备粮秦皇岛直属库
中央储备粮秦皇岛直属库

 为保证制度的贯彻执行和工作的开展,构建决策层、执行层、监督层三位一体的管理体系,我们设立了督察组织机构,制定了员工考核办法,采取周查与月查相结合,督察、科室自查、员工相互检查等方式,强化责任落实。发现问题,比照扣分标准逐项减分,记录在员工工作考核档案中,工作考核与员工收入挂钩,增强了员工工作求质量、工作求效率的自我约束、自我管理意识,调动了员工的积极性、主动性。

仓储管理方面

一是基础工作通过执行“五统一”使辖区内所有政策性粮油的管理做到了同标准、同要求,账、卡、表、簿、单由北京分公司统一设计、统一内容、统一制作,仓储统一使用,规范填写,基础管理工作得到了进一步夯实。

二是“仓储管理目标指引”明确了责任,优化了流程,细化了制度,为推动仓储管理全面升级奠定了基础;“包仓制”开展了定编制、定标准、定指标、定奖惩的“四定”工作,通过双向选择,确定了人员,落实了责任,人员减少了一半,工作质量、工作效率得到了提高,积极性、主动性得到充分调动和发挥,实现了人员精干、高效和降低费用的包仓管理目标;

三是科技储粮通过各项技术的综合运用,机械降温通风单位能耗降到了0.02 kw•h/(t•℃)以下,2009年出库的大豆保管损耗控制在0.5%以内,2007年、2008年全库实现了免熏蒸,2009年全库粮食免熏蒸率为95%。另外,关于储粮技术的文章先后在中华粮网、《仓储科技》上发表,其中《高大平房仓低剂量磷化氢环流熏蒸》材料代表北京分公司参加了第八届国际储藏物熏蒸与气调大会经验交流。

员工队伍建设方面

引进的人才,经培养和锻炼,36%的专业技术人员和大中专毕业生先后走上了中层及以上领导岗位,中层管理人员平均年龄37岁,全部为大专以上学历。此外积极组织员工参加总公司、分公司举办的各类专业技能培训和岗位技能竞赛活动,并取得了较好成绩。2007年我库质检员李晓丽同志通过本库、分公司、总公司层层赛选,最后代表总公司参加了国家粮食局在南京举办的第一届岗位技能大赛,取得了个人二等奖的好成绩,并被授予“全国粮食行业技术能手”的称号。2009年,在北京分公司举办的保管员和检化验岗位技能竞赛中,我库派出的4名参赛选手,有2位获得第一名,1位获得第二名,1位获得第三名,同时有3名选手代表北京分公司参加总公司第三届岗位技能竞赛,有2位选手获得一等奖,并被授予“中储粮总公司青年岗位技术能手” 、“全国粮食行业技术能手”的称号。

几年来,虽然我库在企业规范化管理上取得了一些成绩,先后获得了国务院国资委“中央企业先进集体”、总公司和分公司“先进直属库”、“先进基层党组织”,以及河北省“文明单位”等多项荣誉称号,但我们清醒地认识到,有很多工作距离总公司和分公司精细化管理要求还有较大的差距,还需要加强和不断改进,今后,我们要继续努力,为中央储备粮垂直体系建设做出更大的贡献。

荣誉/中央储备粮秦皇岛直属库 编辑

企业连续26年被评为“秦皇岛市文明单位”,连续6年被评为“省级文明单位”,2004年被国家人事部、国务院国资委评为“中央企业先进集体”。还多次被评为中储粮总公司和北京分公司 “先进直属库”和“先进基层党组织”。 

中央储备粮秦皇岛直属库简介 

中央储备粮秦皇岛直属库隶属中国储备粮管理总公司。中国储备粮管理总公司是国务院直接管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型骨干企业之一。主要职责是经营管理中央储备粮,为国家粮食宏观调控政策服务。秦皇岛直属库主要职责是负责秦皇岛地区的中央储备粮经营管理和进口粮食的接转工作,目前,企业有职工158人,总资产近10亿元,固定资产近2亿元。     1998年,秦皇岛直属库按照国债投资计划,在秦皇岛市经济技术开发区东区建设了占地178亩、投资1.1亿元、总仓容3亿多斤的现代化中央储备粮库,配备了机械化、自动化程度较高的仓储设施设备。
随着企业的不断发展壮大,2005年11月,经中国储备粮管理总公司批准,秦皇岛直属库按照《公司法》和现代企业制度要求,组建了控股企业——葫芦岛中浩粮油食品有限公司。该公司是集粮油收购、中转、仓储、贸易、物流为一体的大型粮油企业,公司注册资本1000万元。目前总投资2000万元、占地200多亩、总仓容10万吨的现代物流中心项目已获中国储备粮管理总公司批准,正在建设之中,预计2007年底前可建成投入使用。
秦皇岛直属库及其控股的中浩公司依托优越的地理位置、便利的交通条件、充足的优质粮源和中储粮系统内部巨大的市场优势,将最大限度地整合环渤海粮食物流资源,建立覆盖冀东辽西地区、辐射周边地区的粮食物流节点网络,每年粮食经营量将达到30-50万吨。
在不断发展壮大的过程中,秦皇岛直属库的经济实力得到不断增强,企业文化建设也取得了长足发展。几年来,秦皇岛直属库每年实现利润都在中储粮北京分公司系统乃至总公司系统名列前茅。企业连续近20年被评为“秦皇岛市文明单位”,多次被评为“省级文明单位”,2004年被国家人事部、国务院国资委评为“中央企业先进集体”,另外,被中储粮总公司和北京分公司授予“先进直属库”荣誉称号。
多年来,秦皇岛直属库坚持实施人才强企战略,近十年内先后招录大专以上毕业生及社会上专业技术人才三十余人,并相继走上领导层及中层管理岗位,或培养成为本库乃至中储粮北京分公司、总公司的技术能手。目前员工中大专以上学历的占52%,中层以上干部大专以上学历的占85%。秦皇岛直属库期望强企人才,并为高素质人才提供施展才华的空间和舞台。